具有中华人民共和国国籍；

拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，身心健康，团结同事；

具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。各学历阶段履历（档案）完整，取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证；具有国（境）外院校教育经历的研究生须提供教育部认证；专业技术职称资格须符合招聘岗位需求。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年7月31日前取得；

具有硕士学历学位人员，35周岁以下（1990年7月1日以后出生）。本科学历学位人员须为全日制统招本科，年龄不超过28周岁（1997年7月1日以后出生）。应聘医师岗高级职称或有三甲医院3年以上工作经验的人才，年龄40周岁以下（1985年7月1日以后出生），须提供社保部门出具的养老保险缴纳证明；

具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2025年7月31日；

医院将贯彻落实“两个同等对待”政策（面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待）。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

现役军人和在读的非2025年应届毕业生；

事业单位人事管理需要回避的；

事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的（服务期计算截止时间为2025年12月31日）；

失信被执行人；

法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

1.资格审核

应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。

人力资源部根据报名结果进行初审，对于初审通过人员将通过邮件形式进行通知，投递简历结束一个月未收到者视为未通过审核。

2.综合考核

人力资源部进行综合考核（笔试、面试等），笔试面试均为百分制，总成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%，面试成绩低于60分的不予录用。

3.体检、心理测评

1.根据综合考察成绩，从高到低确定进入体检、心理测评人员。体检原则上在本院进行体检，体检费用由本人缴纳。

2.对进入体检、心理健康测评人员进行考察，对资格条件再次进行复审。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检、心理测评的，视为自愿放弃。

4.公示

根据综合考察、体检、心理测评及资格条件复审结果，确定拟录用人员，报医院会议审批。最终审批通过的拟录用人员名单，将在西安医学院第一附属医院官方网站进行为期7个工作日的公示。

5.录用入职

公示期满后无异议的，拟录用人员应于公示结束后两周内来院签订协议，并在规定时限内办理入职手续。未按期办理入职手续的，视为放弃，取消录用资格。

医院纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处，对弄虚作假，在应聘过程中作弊的人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

请应聘人员慎重填写应聘个人信息。一人仅限报一个岗位。统招本科及以上学历人员按合同制方式管理；

资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格；

录用人员报到时需取岗位要求的毕业证书、学位证书、资格证、执行证、规培证书及其他应具备的证书；

医院不举办也不委托任何机构提供考试咨询及辅导培训等相关服务，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

同工同酬，享受五险一金；

享受取暖费、降温费及医院各种福利待遇；

享受带薪年休假、婚假、产假等；

享有公费外出进修学习等。